La mise en conformité CSRD soulève de nombreuses questions pour les entreprises : qui est concerné, quelles données collecter, que faire suite à l’Omnibus CSRD, comment organiser le reporting, quelles sont les exigences des ESRS, comment préparer l’audit ou encore comment structurer un plan de transition climatique cohérent avec l’ESRS E1.
Toovalu accompagne depuis plusieurs années des ETI, groupes internationaux,acteurs financiers et organisations publiques dans la préparation de leur stratégie ESG et de leur reporting de durabilité.
Cette FAQ regroupe les 50 questions qui reviennent le plus souvent lors des échanges avec les directions RSE, DAF, directions achats, directions risques oustratégies climat. Voici les réponses claires, opérationnelles et alignées avec les exigences de la CSRD et des normes ESRS, pour vous aider à comprendre les enjeux, anticiper les difficultés et structurer votre démarche de conformité.
Section 1
Quelles entreprises sont concernées par la CSRD ?
Actuellement il s’agit des grandes entreprises et des sociétés mères cotées ausein de l’UE employant plus de 500 salariés (et dépassant 50 M d’euros de CAet/ou 25 M d’euros de bilan).
Qu’est-ce que la CSRD et pourquoi a-t-elle été créée ?
La CSRD est la directive européenne qui a mis en place un reporting ESG standardisé, auditable et complet. Elle remplace la NFRD et vise à améliorer la
transparence, la comparabilité et la fiabilité des données extra-financières publiées par les entreprises dans leur rapport annuel.