Omnibus et CSRD : prise de hauteur et recommandations

Suite à la séquence Omnibus concernant la directive CSRD, découvrez les conseils et recommandations des experts ESG Toovalu pour tirer le meilleur de ses évolutions.

Omnibus : rappel des points clés

La Commission Européenne a présenté la proposition Omnibus concernant la CSRD. Voici les points clés et leurs implications stratégiques.

Points saillants de la proposition Omnibus :

• Focus sur les entreprises de plus de 1000 salariés
• Maintien de l'analyse de double matérialité
• Report de 2 ans pour les entreprises soumises en 2026
• Proposition de supprimer les normes sectorielles
• Recommandation d'utiliser VSME pour les entreprises non soumises
• Plafond d'information à récolter sur la chaîne de valeur
• Revue des ESRS pour simplification

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Approche stratégique et nos recommandations chez Toovalu

• Se saisir des résultats de l'analyse de double matérialité (DMA). Elle reste cruciale pour la résilience à long terme des entreprises et la planification stratégique
• Adapter le cadre CSRD aux besoins de votre entreprise et se concentrer sur ce qui compte vraiment :l'analyse de la chaîne de valeur, les IROs, les politiques, les actions, les métriques et les objectifs.
• Pour celles qui adoptent le cadre VSME, y intégrer une dimension stratégique, des objectifs et un plan d'action
• Placer l'impact au cœur de votre stratégie

L'enjeu clef n'est donc pas de savoir ce que devient le minimum réglementaire, mais de faire de la durabilité un sujet stratégique, ce qui permet bien entendu une conformité réglementaire. La CSRD et la double matérialité ont permis de visibiliser l'importance stratégiques des risques et opportunités liés à la transition (par exemple des investisseurs, des clients ou des parties prenantes internes) : continuons sur cette lancée !

Le logiciel Toovalu dispose de modules dédiés à la CSRD et ‍à VSME.

Au-delà de ces standards, Toovalu accompagne depuis plus de 10 ans les entreprises dans leurs démarches climat et RSE, quel que soit leurs référentiels. Avec pour mission: placer l'impact au cœur des stratégies.