Certification B Corp : présentation, avantages et conditions en 2025

La certification B Corp s’impose aujourd’hui comme l’un des labels les plus reconnus au monde en matière de responsabilité sociale et environnementale. Créée en 2006 par l’ONG américaine B Lab, elle valorise les entreprises qui respectent des standards élevés de gouvernance, de transparence et d’impact positif. En 2025, le mouvement connaît un essor inédit : plus de 10 000 sociétés (dont le logiciel RSE Toovalu) sont certifiées dans une centaine de pays, dont près de 570 en France.

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Origine et évolution du label B Corp

La certification B Corp est née aux États-Unis en 2006, à l’initiative de l’ONG B Lab, fondée par trois entrepreneurs : Jay Coen Gilbert, Bart Houlahan et Andrew Kassoy. Leur conviction était que l’entreprise devait être envisagée non seulement comme un acteur économique, mais aussi comme un levier d’impact social et environnemental. À l’époque, de nombreux dirigeants affichaient des engagements sociétaux, mais il n’existait pas de cadre universel et vérifiable permettant d’évaluer et de comparer ces démarches.

Le projet B Lab est parti de ce constat : il fallait doter les entreprises d’un outil fiable pour mesurer leur impact global et éviter les approches trop déclaratives. C’est ainsi qu’a été créé le B Impact Assessment, questionnaire détaillé qui évalue la gouvernance, la politique sociale, la relation avec les clients, l’impact sur les communautés locales et la gestion environnementale.

Dès ses débuts, le label a rencontré un écho favorable aux États-Unis, notamment auprès de jeunes entreprises innovantes et de marques pionnières dans l’économie responsable. Rapidement, le mouvement a franchi les frontières. L’Amérique latine, le Canada puis l’Europe ont vu naître leurs premières B Corp, contribuant à faire du label un réseau international.

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Son évolution en France et dans le monde

En France, les premières certifications datent du début des années 2010, mais le mouvement a réellement pris son envol à partir de 2015, lorsque des groupes connus du grand public ont décidé de s’engager. Toujours pionnier, Toovalu est devenu la première entreprise Nantaise certifiée B Corp, dès 2017.

La dynamique des B Corp s’est accélérée avec la loi Pacte de 2019, qui a introduit la possibilité pour les entreprises françaises de se doter d’une raison d’être et de devenir « entreprises à mission ». Cette évolution législative a créé un terrain favorable au développement de B Corp.

En 2025, près de vingt ans après sa création, le label a atteint une nouvelle étape. Plus de 10 000 entreprises sont certifiées dans une centaine de pays, dont environ 570 en France.

Le référentiel B Corp a été renforcé pour intégrer de nouveaux enjeux, notamment la transparence des informations, la réduction de l’empreinte carbone et l’équité dans les chaînes d’approvisionnement. Le label B Corp n’est plus seulement un outil de reconnaissance, mais un véritable cadre de transformation qui pousse les entreprises à revoir leur modèle dans la durée.

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Les critères d’évaluation : le B Impact Assessment

Le processus repose sur un outil appelé B Impact Assessment (BIA). Ce questionnaire en ligne permet d’analyser la performance globale de l’entreprise. Cinq dimensions sont passées en revue : gouvernance, gestion des collaborateurs, implication dans la communauté, respect de l’environnement et relation avec les clients.

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Depuis 2025, la version 6 du référentiel B Corp a remplacé le système basé sur un score minimum de 80 points. Désormais, chaque domaine d’impact doit répondre à un ensemble d’exigences précises et obligatoires. Une entreprise ne peut plus compenser une faiblesse en gouvernance par d’excellentes performances environnementales : elle doit prouver sa conformité sur l’ensemble des piliers, qu’il s’agisse de la comptabilité carbone, du respect des droits humains ou de la mise en place de politiques anticorruption.

Depuis lors, le référentiel a ainsi évolué et se structure désormais autour de sept thématiques :

• mission et gouvernance
• transparence
• pratiques sociales inclusives
• impact environnemental
• relation avec les clients
• équité dans les pratiques économiques
• engagement dans une démarche d’amélioration continue.

Cette évolution vise à renforcer l’exigence et à inciter les entreprises à intégrer leur démarche d’impact dans la durée.

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Les bénéfices pour les entreprises

Devenir entreprise B Corp offre plusieurs bénéfices.

Reconnaissance

D’abord, la certification repose sur un audit indépendant, ce qui garantit une reconnaissance sérieuse auprès des clients, investisseurs et partenaires.

Compétitivité

Ensuite, elle apporte un atout compétitif : sur des marchés où beaucoup d’entreprises revendiquent un engagement RSE, le label constitue une preuve vérifiable.

Réseau B Corp

La communauté B Corp est aussi un avantage majeur. Les sociétés certifiées rejoignent un réseau international qui facilite les collaborations, le partage d’expériences et l’innovation commune.

Amélioration continue

À l’intérieur même des organisations, le B Impact Assessment sert d’outil de pilotage pour identifier les points forts et les axes de progression. Il devient ainsi un guide pour orienter les actions sociales et environnementales.

A noter que B Corp engage dans une démarche très complète de la RSE, qui tire vers l'impact. C'est souvent motivant et dynamisant pour les entreprises, qui peuvent se challenger et considérer des sujets hors des circuits classiques.

Marque employeur

Enfin, le label renforce l’attractivité employeur. Les nouvelles générations de collaborateurs recherchent des entreprises qui assument une responsabilité sociétale concrète. Être B Corp aide à convaincre et fidéliser ces talents.

Le parcours pour obtenir la certification

L’itinéraire vers la certification suit plusieurs étapes, détaillées dans notre article sur l'obtention de la certification B Corp.

1. Compléter le B Impact Assesment

L’entreprise commence par remplir le B Impact Assessment afin d’obtenir une première photographie de ses pratiques.

2. Audit B Corp

Une fois, le référentiel rempli, elle doit fournir des preuves documentaires et se soumettre à un audit réalisé par B Lab.

3. Modification des statuts

L’intégration de la mission dans les statuts est une étape importante, car elle engage juridiquement l’entreprise sur ses choix futurs.

4. Re certification

Pour la conserver, il faut repasser un processus de recertification tous les 3 ans, avec obligation de démontrer une progression.

1ère B Corp Nantaise et Société à Mission, Toovalu vous accompagne dans la préparation de votre B Impact Assesment et la réussite de votre audit.

Coût et durée du processus B Corp

Le coût dépend du chiffre d’affaires. Pour une petite structure, la redevance annuelle reste de quelques centaines d’euros, alors qu’elle atteint plusieurs milliers pour un grand groupe. Ces montants couvrent l’audit et l’accompagnement par B Lab.

La durée moyenne du parcours varie selon la maturité de l’entreprise. Une société déjà bien avancée dans sa démarche RSE peut obtenir le label en six à neuf mois, alors qu’une organisation débutante aura besoin d’un à deux ans pour répondre aux exigences. En 2025, la règle de re certification tous les trois ans est appliquée de manière plus stricte, renforçant la nécessité d’un engagement durable.

Une reconnaissance grandissante en France

Avec près de 570 entreprises certifiées en 2025, la France fait partie des pays européens les plus dynamiques. Cet engouement est alimenté à la fois par la volonté des dirigeants de donner du sens à leur modèle et par la demande croissante des consommateurs pour des marques responsables.

La certification B Corp s’impose ainsi comme une référence incontournable parmi les labels RSE. Elle complète les standards existants et offre une reconnaissance internationale, ce qui en fait un choix pertinent pour toute entreprise qui souhaite combiner performance économique et impact positif.

Conclusion

La certification B Corp est en 2025 un label de référence pour toute entreprise qui souhaite conjuguer rentabilité et impact positif. Elle offre une reconnaissance internationale, structure la démarche RSE et permet d’intégrer une communauté mondiale d’organisations engagées. Plus qu’un simple label, elle traduit une volonté forte : celle de participer activement à la transition économique et sociétale.

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FAQ – Certification B Corp en 2025

1. Quels sont les critères principaux pour obtenir la certification B Corp ?

Une entreprise doit remplir l'ensemble des exigences du B Impact Assessment, questionnaire qui évalue la gouvernance, la politique sociale, l’impact environnemental, les relations avec la communauté et la gestion des clients. Depuis avril 2025, sept thématiques précises encadrent le processus, notamment la transparence, l’équité dans les pratiques économiques et la progression continue.

2. Quelle différence entre B Corp et Entreprise à Mission ?

Les deux sont bien distincts. Pour obtenir la certification B Corp, il est nécessaire de modifier ses statuts et d'y inscrire la mission de l'entreprise. Cependant, cela n'a rien à voir avec l'obtention du statut juridique d'Entreprise à Mission, qui est une démarche à part entière, et totalement indépendante de la certification B Corp.

2. La certification B Corp est-elle compatible avec d’autres labels RSE ?

Oui. Beaucoup d’entreprises combinent B Corp avec des référentiels comme ISO 26000, Ecocert, Commerce équitable ou Lucie 26000. Le B Impact Assessment valorise d’ailleurs les démarches déjà mises en place et peut servir de passerelle entre plusieurs labels.

3. Combien coûte concrètement le label B Corp en France ?

Le tarif annuel dépend du chiffre d’affaires. En 2025, les petites structures paient en moyenne 500 à 1 000 € par an, alors que les grandes entreprises dépassant 750 M€ de chiffre d’affaires s’acquittent de plusieurs dizaines de milliers d’euros. Ces frais s’ajoutent aux coûts internes liés à la préparation, aux audits et à la mise en conformité des statuts.

4. Quel est le délai moyen pour devenir B Corp ?

Il varie fortement selon la maturité de l’entreprise. Une PME déjà engagée en RSE peut finaliser son parcours en 6 à 12 mois. Pour une organisation qui part de zéro, il faut souvent 18 à 24 mois, le temps de mettre en place les actions correctives nécessaires.

5. Quelles obligations après la certification ?

La certification n’est pas acquise définitivement. L’entreprise doit :

• Se recertifier tous les trois ans, avec un audit complet
• Maintenir 100 % de ses engagements
• Mettre à jour ses pratiques et prouver une progression
• En cas de non-conformité, B Lab peut suspendre ou retirer le label

6. La certification B Corp est-elle accessible aux TPE et startups ?

Oui. Le processus est le même pour tous, mais le questionnaire est adapté à la taille de la structure. De nombreuses startups françaises (comme Toovalu) sont déjà certifiées, car le label leur apporte crédibilité et visibilité dans leurs premières années.

7. Pourquoi la gouvernance est-elle un élément obligatoire du label ?

Depuis 2019 en France, et plus encore depuis 2025, les entreprises candidates doivent intégrer dans leurs statuts une mention précisant que leur mission inclut la recherche d’un impact positif pour la société et l’environnement. Cette obligation juridique évite que l’engagement se limite à une communication externe.

8. Comment se déroule l’audit du B Lab ?

Après avoir rempli le B Impact Assessment, l’entreprise transmet des preuves documentaires. Un analyste de B Lab vérifie chaque indicateur, demande parfois des entretiens avec les équipes, et valide ou ajuste le score final. L’audit peut durer plusieurs semaines, surtout pour les grands groupes.

9. Quels sont les avantages spécifiques du label pour une ETI ou un grand groupe ?

Au-delà de la visibilité, B Corp permet d’aligner les filiales et les métiers sur un référentiel commun. Les grands groupes l’utilisent pour harmoniser leur démarche RSE à l’échelle internationale et répondre aux attentes des investisseurs, de plus en plus attentifs aux critères ESG.

10. Quels changements le référentiel 2025 a-t-il introduits ?

Depuis avril 2025, B Corp impose :

• Une attention renforcée à la transparence des informations publiées.
• Des critères plus précis sur l’empreinte carbone et la trajectoire de réduction.
• Une exigence accrue sur l’équité dans la chaîne d’approvisionnement.
• L’obligation de démontrer une amélioration continue et non seulement un niveau atteint à un instant T.

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Depuis plusieurs années, Toovalu accompagne B Lab France dans la réalisation de ses bilans carbone.