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PRODURABLE est le plus grand rendez-vous européen des Acteurs et des Solutions de l'Economie Durable. Organisé en partenariat avec le Ministère de la Transition Écologique et Solidaire, PRODURABLE collabore avec les principaux réseaux professionnels et médias spécialisés. Rendez vous les 7 & 8 septembre 2020 au Palais des Congrès de Paris pour une nouvelle édition toujours aussi intense, conviviale et innovante.


📌Toovalu ne manquera pas ce RDV. Nous serons présents durant les deux jours, vous pourrez venir nous rencontrer sur notre Stand (PU52) .

Notez d'ores et déjà la date du Mardi 8 septembre à 10h30 :

Notre évènement L'ATELIER DE TOOVALU : Comment embarquer les dirigeants dans la transition Bas-Carbone ? Ne le ratez pas !!

Autour de témoignages comme les Dirigeants Responsables de l'Ouest (avec Lionel Fournier et Marion Andro), Marie Gaborit (DG et spécialiste climat & trajectoire bas-carbone chez Toovalu), Jean-François Fillaut (consultant sénior climat & trajectoire bas-carbone chez Cabinet Espere) et Nicolas Desmoitier (Doctorant Resp.R&D climat & ODD chez Toovalu) vous apporteront des solutions pour répondre à cette question.


INSCRIVEZ-VOUS ICI


Mis à jour : juin 19

Un principe qui nous fait écho chez Toovalu et qui nous a séduit. Inspiré de l'holacratie, qui est un modèle d'organisation non plus verticale, mais plutôt un mode de prise de décision et de répartition des responsabilités communs à tous les acteurs de l'entreprise. Nous sommes en train d'intégrer cette nouvelle organisation au sein de l'entreprise avec l'accompagnement de Véronique Lanselle notre coach.


Parallèlement à la mise en place de notre nouveau système d'organisation, toute l'équipe s'est retrouvée au "vert" pour se pencher entre autre sur la lecture de Starhawk - Quel monde voulons-nous ? Un exercice où chacun a lu un paragraphe à voix haute et a pu s'attarder sur une phrase inspirante.

On vous laisse écouter - ici


Voici un extrait de "Quel monde voulons-nous ? - Starhawk aux éditions Cambourakis.


Suite à cette lecture et à nos 1ères expériences d'holacratie, on partage avec vous quelques témoignages de notre équipe.

"L'expérience de l'holacratie est vraiment intéressante. Elle questionne la place de l'être humain au sein d'un groupe, et comment ce dernier peut évoluer au mieux par l'épanouissement et le développement de chaque membre qui le constitue. Un jeu d'équilibriste entre la liberté nécessaire à chacun et un cadre qui est nécessaire malgré tout."
"J'ai surtout été touchée par les distinctions des différents pouvoirs et des différents types d'animation de réunions. Ça m'a rappelé une discussion que j'ai eue avec un ami sur la manipulation consciente et inconsciente. À l'époque, j'étais persuadée que la manipulation était forcément consciente. Mais mon ami m'a fait réalisé que la manipulation était omniprésente dans chacun de nos dialogues et on pourrait même étendre à chacun de nos actes (même si je n'en suis pas encore convaincue à 100%). Depuis, j'essaie, personnellement, d'y prêter attention, d'en prendre conscience et d'agir ou non en conséquence."
"Parler de la démocratie directe, c'est parler d'un mouvement à la fois libératoire et révolutionnaire."
"Ce que j'ai particulièrement aimé dans cette lecture collective, c'est d'abord d'avoir eu LE TEMPS de vraiment LIRE le texte, de se l'approprier individuellement. Une belle découverte, et une ambiance tellement rare de se retrouver "collectivement dans le calme" ! Ensuite, la lecture collective et partagée à plusieurs voix a encore apporté autre chose à ce moment déjà très riche. Une autre écoute encore, une vraie cohésion d'équipe, un texte porté "d'une voix" par cette tribu toovalienne qui me surprend tous les jours de par sa force et sa bienveillance. Quand on parle "d'incentive" dans l'entreprise, il n'y a pas mieux ! Je reconnais là l'âme de Toovalu, la "patte" de Marie : nous emmener toujours plus loin, et partager notre expérience en avançant ensemble."


Mis à jour : mai 11


Ce sera définitivement l’année des expériences et des grandes transformations ! Vous avez lu (ou pas) mon texte sur la parenthèse tortue pour les vœux, (Vous pouvez le retrouver ici). Après m’être foulée le genou et être contrainte à l’immobilisation pendant presque 2 mois, je m’en remets tout juste et paf, nous voilà confinés ! Ce début d’année sera donc pour moi celui de l’immobilisme forcé et de la réflexion induite par ces événements.

J’appelais à ralentir, à réfléchir collectivement, à créer avec patience mais volonté une nouvelle économie… Qu’est-il en train de se passer ? Que va-t-il sortir de cette situation inédite ? La terre avec des moyens détournés ne nous envoie-t-elle pas une secousse, un avertissement à entendre ?

Non, ce ne sera pas drôle, mais saisissons cette opportunité, faisons-en une occasion de reconnexion intérieure. Retrouvons ceux qui comptent pour vous si nous le pouvons, c’est avant tout un moment à passer entre proches. Nous pensons fort à ceux qui vont se retrouver dans des lieux exigus, non adaptés à ce confinement, ou isolés… Non ce ne sera pas facile, et pour certains très dur. Nous pensons à eux, à vous.

J’ai la chance d’avoir pu me réfugier à la campagne, en pleine nature. La nature est et sera toujours mon refuge, lieu de ressourcement, de méditations. Pour ces prochaines semaines, offrons-nous de la douceur, du calme, de la bienveillance…

Notre système économique va être mis à mal, profondément secoué par ce phénomène. Nous devons prendre le temps du constat, peut-être descendre notre courbe de deuil et passer par toutes sortes d’émotions. Oui, prenons le temps, puisque nous allons en avoir !

Et ensuite ? Pourrons-nous retourner vers notre activité comme s’il ne s’était rien passé ? Où saurons-nous saisir ce moment pour être plus à l’écoute de nous-même, de la nature… Peut-être est-ce l’opportunité de construire une économie plus résiliente.

Le futur sera ce que nous en ferons ; rien n’est écrit, c’est à nous de l’inventer, de le partager et de proposer collectivement une nouvelle direction. Quelle sera-t-elle ? Plus humaine, plus résiliente, plus centrée vers l’essentiel…

Nous sommes en quête, et collectivement, nous cherchons quelque chose. Observons, écoutons notre cœur. Cette période de confinement peut devenir une période d’écologie intérieure. Une porte ouverte, une occasion de construire l’humanité de demain…

Chez Toovalu, nous avons construit collectivement une vision économique, une vision d’entreprise qui relie la nature et les activités humaines. Nous sommes résilients car nous sommes alignés. Chacun individuellement et tous ensemble, nous avons partagé et construit cette vision de futurs souhaitables.

Voilà ce que j’ai envie de partager avec vous. Et c’est important d’être tous en confiance, en conscience… Car nous allons continuer à échanger tous ensemble : collègues, clients, partenaires, institutions. Gardons ces liens qui vont nous réconforter durant les semaines à venir, soyons à l’écoute les uns des autres…

Et je conclurai avec ma phrase fétiche : « On voit l’arbre qui tombe, mais on ne voit pas la forêt qui pousse ».


Marie Gaborit - Directrice Générale -

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TOOVALU

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